Gefährdungs­beurteilung (GBU):

Als Arbeitgeber/Arbeitgeberin und Betreiber/Betreiberin sind gesetzliche Führsorgeverpflichtungen einzuhalten.

Diese Führsorgeverpflichtungen ergeben sich aus der Hierarchie, die im deutschen Arbeitsschutzrecht gilt. Beginnend beim Grundgesetz, siehe hierzu GG Art. 2 Satz 2: „Jeder hat das Recht auf Leben und körperliche Unversehrtheit“ Gefolgt vom ArbSchG, siehe hierzu ArbSchG §3 Grundpflichten des Arbeitgebers/der Arbeitgeberin.

Unsere Dienstleistung i. B. a. die GBU:

Wir unterstützen unsere Kunden im Bereich des Arbeitsschutzes im Bereich der Elektrotechnik (ov. Geräte/ov. Anlagen usw.). Hierzu zählt zum Bsp. die Erstellung einer Empfehlung für die Implementierung in die GBU des Kunden/der Kundin. Diese Empfehlung beschränkt sich rein auf die elektrotechnische Beurteilung von Gefahren und Eruierung wirksamer Präventivmaßnahmen zur Vorbeugung von Personen- und Sachschäden.

Zusammenfassend lässt sich feststellen, dass eine GBU für zum Beispiel ov. Geräte ein unverzichtbarer Teil der Arbeitssicherheit ist und die GBU dazu beiträgt, Gesundheit und Sicherheit von Beschäftigten, Gästen und Nutzern zu gewährleisten. Somit wird das Unternehmen vor rechtlichen Konsequenzen zusätzlich geschützt!